5月21日下午，在管理学院311会议室，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明教授应邀到我院作了题为《数智化时代人才管理创新与发展》的专题学术讲座。讲座由陈晓芳院长主持。

陈晓芳院长首先对赵曙明教授来管理学院作学术指导表示热烈欢迎，并向与会者介绍了赵曙明教授在人力资源管理领域取得的卓越成就。

赵曙明教授在讲座中指出，在当代风险环境中提升生产力和促进可持续发展是重塑人才的关键所在，而重塑人才则要顺应人力资源管理发展的四大趋势：一为推动以人为本的生产力，二为注重信任与平等，三为加强企业“免疫”系统建设，四为打造数字为先的文化。他强调，数智化时代，大数据、人工智能、云计算等技术的快速发展正在深刻改变传统人才管理的模式与方法，企业亟须加快步伐厘清数字经济发展与数智化人才需求、做好数智化时代人才管理创新与培养发展、大力推进人力资源管理的数智化转型。

讲座过程中，赵曙明教授还与师生就数智化时代人力资源发展的趋势、机会以及AI技术对人力资源教学实践与科学研究的影响展开了激烈的讨论和详细解答。最后，陈晓芳院长对讲座进行了总结，感谢赵曙明教授的精彩讲座。与会师生普遍表示收获颇丰，进一步拓宽了学术视野，表示将所学实际应用于教学科研之中。

来源：组织与人力资源管理系

供稿：谢宝国 张欣柔

审核：马颖