甲方：武汉理工大学管理学院

　　乙方；

　　根据管理学院目前学科和专业发展情况，以及师资队伍状况，同时考虑到管理学院未来发展及其人才储备，每年可接纳非常少量的具有学术水平高、科研能力强、德才兼备的教师，并对其接纳的教师做出如下规定和要求：

　　1、身份是教师，但主要从事科学研究，年科研经费按学院副教授额定标准考核；

　　2、一年内，做好科研选题，并进行开题报告，围绕选题在核心刊物上发表2篇及以上文章；除工资、岗位津贴、效益津贴以外，年终享受教师的教学酬金的平均奖；

　　3、二年内，必须主持一项省部级科研项目，并进行相关研究，在核心刊物上发表2篇及以上文章，除工资、岗位津贴、效益津贴以外，年终享受教师的教学酬金的平均奖，否则，不享受其待遇；

　　4、三年内，必须主持一项国家级科研项目，即一项国家自然科学基金、或国家社会科学基金，或科技部项目，或教育部重点项目，或有1篇被SCI、ISSCI收录的论文。除工资、岗位津贴、效益津贴以外，年终享受教师的教学酬金的平均奖，否则，不享受其待遇；

　　5、若三年内完不成上述要求，就不再继续留用，解除聘用合同；

　　三、求职人员若认同这一规定，并经学院考核合格，上报校人事处批准后，我院可签订聘用合同，否则不予接纳。

　　四、此规定自公布之日生效。

　　甲方签字：                               乙方签字：

　　（盖章）                                  （盖章）

　　年    月   日                        年    月   日