姓名：孙泽厚

职称:教授

邮箱: szh-63@163.com

个人简介：

    1963年11月生，湖北武汉人，2011年毕业于华东师范大学高等教育管理专业，获教育学博士学位；2004年在英国考文垂大学商学院访学。现任武汉理工大学管理学院教授。

研究方向:人力资源管理、组织行为学、企业文化

代表性科研项目: 国家社科基金：中部地区新生代农民人力资源能力建设研究。

国家社会科学基金：生态系统理论视域下青年杰出人才成长环境研究。

山东省社科重大招标项目：山东省属高校人事制度改革与教师评价研究。

多项企业人力资源管理、企业文化等横向项目。

代表性论文(2010年以来):

(1)孙泽厚;王洁琼; 青年拔尖科技人才成长环境与三维资本关系研究, 教育研究, 2017, 38(05): 89-9 8

(2) Ahmed, Mansoora; Sun Zehou ; Raza, Syed Ali ; Qureshi, Muhammad Asif ; Yousufi, Sara Qamar ; Impact of CSR and environmental triggers on employee green behavior: The mediating effect of employee well-being, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(5): 2225-2239

(3)孙泽厚;郭颖;知识型员工领导—成员交换与周边绩效的关系研究,科学学与科学技术管理,2010,31(01): 153-156

(4)王洁琼;孙泽厚;新型农业创业人才三维资本、创业环境与创业企业绩效,中国农村经济, 2018, (02): 81-94

(5)孙泽厚;吴振东;组织行为学,清华大学出版社、北京交通出版社, 25, 2010

(6)孙泽厚;中部地区新生代农民人力资源能力建设，世界图书出版集团，2016。

(7)孙泽厚;组织行为学、人力资源管理理论与实务、人力资源法规等，出版社名称清华大学出版社、武汉理工大学出版社、科学出版社，出版年份2014、2015、2016。