姓名：晏敬东

职称: 教授

邮箱:yjdong02@163.com

个人简介：湖北孝感人。1983年本科毕业于中南财经政法大学、硕士/博士毕业于武汉理工大学；现为武汉理工大学管理学教授、博士生导师，澳大利亚新南威尔士大学访问学者，武汉理工大学管理学院资产评估中心负责人。

研究方向: 技术创新管理、产业创新管理、区域创新管理、企业战略管理等。

代表性科研项目:2010年以来，作为项目负责人主持国家级、省部级、企业横向项目25项。其中比较有代表性的有：

[1]国家科技部重点研发计划项目（子课题），长江中游城市群综合科技服务平台运营模式及交易规范研究，2018-2022；

[2]国家社科基金重大项目（子课题）：构建具有全球影响力的武汉国家产业创新中心战略设计,2016-2020

[3]国家社科基金项目：嵌入跨国外包体系的区域产业集群升级机理研究，2014-2017

[4]国家发改委项目：中部地区扩大开放合作的路径与对策研究,2013-2015

[5]国家安全部，201603HX01，2016

[6]武汉市科协院士调研项目：光谷科创大走廊创新型产业集群协同发展研究，2021

[7]湖北省软科学研究重点项目：湖北省产业科技创新联盟的现状与发展对策研究，2018-2019

[8]湖北省软科学研究重点项目：湖北基于技术交易实体市场的科技服务业集聚模式研究，2019-2020

[9]湖北省软科学研究重点项目：湖北省工业机器人技术创新与产业发展战略研究（2015-2016）；

[10]湖北省软科学研究重点项目：湖北省科技副职运行绩效评估研究，2011

[11]海南省商务厅商务政策重点研究课题：海南承接产业梯度转移有关问题研究.2011

[12]湖北省发展与改革委调研项目：提升湖北省自主创新能力的对策研究，2010

代表性论文(2010年以来):

2010年以来，在管理科学、中国行政管理、中国科技论坛、科学学与科学技术管理、中国审计等中外刊物发表学术论文近50篇。代表性论文主要有：

[1]The Relationship of Sustainability Communication on Social Media with Banking Consumers’ Loyalty through e-WOM.  Sustainability 2021, 13, 3832. https://doi.org/10.3390/su13073832；

[2]High-Tech Service Platform Ecosystem Evolution: A Simulation Analysis using Lotka—Volterra Model，ISSN 1330-3651 (Print), ISSN 1848-6339 (Online)。 Tehnički vjesnik 27, 5(2020), 1509-1518；

[3]Sustainable Development of Sci-Tech Service Intermediaries Based on Triple Helix Model of Innovation[J]. International Journal of Sustainable Development and Planning, 2020, 15(4):513-519.

[4]Evolutionary Game Analysis on Mobile Network: A Case Study of WeChat Official Accounts. Journal of Advanced Oxidation Technologies, 2018, 21(2)

[5]Environment Valuation Index System for Environment Ecological  Assessment and Independent Innovation Ability of Environmental Bio Industry Cluster Based on Copula Function. Journal of Environmental Protection and Ecology, 2018,19(3).

[6]Research on University Knowledge Transfer Strategy Selection based on Innovation Intermediary. Educational Sciences-Theory & Practice, 10/2018；

[7]Outsourcing as a Recruitment Process and Performance of International Chinese Firms in Uganda. IOSR Journal of Business and Management, 2017， Volume 19, Issue 8, PP 08-11；

[8]Remuneration Level on Teachers Turnover in Secondary Schools in Uganda.  European Journal of Business and Management,,2017， Volume 9, Issue 8, PP 57-61；

[9]Factors Affecting Organizational Commitment Among Bank Officers In Pakistan.  IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 16, Issue 4. Ver. I (Apr. 2014), PP 18-24 ；

[10]National Innovation System of Pakistan. Developing Country Studies. www.iiste.org.ISSN 2224-607X (Paper) ISSN 2225-0565 (Online)Vol.4, No.4, 2014.133.

[11] Factors Affecting Entrepreneurial Behavior Among Employees in Organizations: Mediating Role of Affective Commitment[J]. Journal of Enterprising Culture, 2018, 26(4):349-378.

[12]用好政务微信“小窗口”，打造突发事件应对“大平台”，中国行政管理，2020.12

[13]大型企业创新人才孵化中领导行为的选择,管理科学,2014（5）

[14]科技企业孵化器管理绩效的评价指标体系设计，科学学与科学技术管理，2014（6）：P44-47,

[15]基于生命周期理论的微博舆情引控研究,情报杂志，2017（8）：

[16]基于交流演化的城市群创新主体协同博弈研究，科技进步与对策，2015（14）：P47-50。

出版专著和教材:主编出版《企业孵化器的运作与管理》、《现代工业管理》、《财政与税务》、《资产评估研究案例》等5部专著及教材；参编《中国大战略丛书》、《现代管理的有效方法》、《工业企业经营管理》、《技术经纪人教程》、《产品创新管理》、《风险投资管理》等著作6部；参与制定湖北省技术市场协会团体标准《综合科技服务平台交易规范》（T/HTMA 004—2022）一个。

主要荣誉和学术兼职:获省科技进步一等奖1项、二等奖4项、三等奖（含省政府发展研究奖）3项；2012023年两次获武汉理工大学卓越（优秀）指导教师；兼任中国管理科学院企业技术创新研究所高级研究员，国家社科基金、教育部人文社科基金通讯评审专家，湖北省科技评审专家，湖北省财政厅资产评估技术咨询专家，湖北省经济与科技融合学会理事、湖北技术交易所运营顾问等职。