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叶建木

发布时间:2018-01-30    字体:[增加 减小]    打印本文    打印网页   

职称教授

电话18971118281

邮箱jianmuye@126.com

研究方向财务管理,项目管理,创新管理

个人简介

    叶建木,男,19687月生,浙江富阳人,2003年毕业于武汉理工大学大学管理科学与工程专业,获管理学博士学位。现任武汉理工大学管理学院教授。

主讲课程

    [1] 本科生课程:财务管理

    [2] 研究生课程:财务理论,财务管理理论与实务,项目管理

科研获奖

    跨国并购:驱动、风险与规制,2011年获湖北省社会科学优秀成果奖三等奖(排名1);

主持科研项目

[1]湖北省技术创新专项软科学重点项目(2017ADC024),湖北创新企业类型特征与政策需求,6万元,2017/5-2018/3

[2]国家发改委项目,中部地区次区域合作机制研究,8万元,2016/05-2017/06

[3]湖北省科技支撑计划软科学重点项目(20150342),湖北省“科技成果转化十条”政策效果及问题研究,10万元,2014/12-2015/12

[4]国家自然科学基金面上项目(70871095),企业失败项目资源再配置机制研究,24万元,2009/01-2011/12

[5]国家科技部软科学重大项目,两型社会综合配套改革试验区科技创新体系研究,20万元,2009/12-2012/12

[6] 横 向,武汉盘龙城开发区产业发展规划(2016-2020),26万元,2016-2017

[7] 横 向,武昌区属国有经营性资产管理,5万元,2017.3-2017.8

[8] 横 向,我国基础设施投融资体制创新研究,6万元,2012-2013

[9] 横 向,企业股份制改造财务设计,10万元,2013-2014

[10] 横 向,苏州华源包装股份有限公司绩效管理方案设计,10万元,2012-2013

发表论文情况

[1]马玎,叶建木*,刘思施.制度压力调节下的企业生态创新与盈利性的关系研究[J].管理学报, 2016,13(2):275-284.

[2]叶建木,熊壮.科技成果转化政策效果的影响因素-基于湖北省“科技十条”政策的分析[J].科技管理研究,2016,36(17):24-28.

[3]Zhuang XIONG,Jianmu YE*,Pengju WANG.Psychological Contract and Turnover Intention of Dispatched Employees: Mediating Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment Revista de Cercetare si Interventie Sociala.2017.3:19-4356(SSCI)

[4]Ye jianmu,Liu hong.Research on impact of Internet finance on performance of listed companies---moderating effect of business relevance2016International Conference on Management Science and EngineeringOlten,Switzerland2016.8EI&ISTP检索)

[5]叶建木,陈峰.融资约束、研发投入与企业绩效基于主板和创业板高新技术上市企业的比较分析[J].财会月刊,2015,12:24-28.

[6]叶建木,王朋举.政府补偿科技创新失败项目的影响因素分析[J].管理现代化,2014,4:59-61.

[7]叶建木,王朋举.基于多中心理论的科技创新失败项目补偿模式研究[J].科技进步与对策,2014,31(18):6-9.

[8]叶建木,罗娟.企业技术再创新与政府补偿的不完全信息博弈分析[J].软科学,2014,28(6):35-40.

[9]王朋举,叶建木*,罗娟.政府资金补偿对科技创新失败项目的作用机理研究[J].科学学与科学技术管理,2014,35(01):3-8.

[10]叶建木,罗娟,非瓶颈紧前工序及风险承受度对输入缓冲的影响研究,工业工程,2013166):8-13

[11]Ye Jianmu, You Shenbaoa, Zhang Jing. Research on Reallocation of Failed Project Resource Based on Priority [J].Systems Engineering Procedia,2012,4:338-344.

[12]叶建木,张艳伟.企业项目失败标准的维度分析[J].工业工程与管理,2010(2):93-97.

[13]叶建木,武娜.项目知识转移失败的过程分析[J].项目管理技术.2010(12):22-25.

[14]叶建木,兰永锋.企业失败项目人力资源价值评估[J].财会月刊,2010(21):47-48.

出版专著情况

    叶建木,跨国并购:驱动、风险与规制,经济管理出版社,2009

其他说明

具备2018年博士、硕士研究生招生资格。