当前位置:首页  >  人事人才  >  师资队伍

人事人才

王 斌

发布时间:2018-01-30

姓名:王斌

职称: 副教授

邮箱:whutwb@139.com

个人简介: 

    男,1978年4月生,湖北十堰人,2008年毕业于华中科技大学信息管理与信息系统专业,获管理学博士学位;2008年至2011年在武汉理工大学管理科学与工程博士后流动站工作,2018年在美国密歇根大学访学。现任武汉理工大学管理学院副教授。

研究方向: 信息管理与信息系统、服务挖掘、数据可视化

主持或参加科研项目:

1. 国家自然科学基金 “基于客户行为分析的服务挖掘机理与模型研究”  

2. 国家自然科学基金 “模糊环境下基于差分进化方法的不常用备件联合补货模型”

3. 中国科协项目 “高层次科技人才成长的生态环境研究”

4. 国家社科基金 “面向产学研协同创新的四链融合机理研究”

5. 国家社科基金 “基于轻型评论与RFM双视角的重复购买用户识别研究”

6. 国家社科基金  “城市垃圾危机转化原理与方法研究”

7. 湖北省科技厅攻关项目 “基于主动服务的汽车售后服务创新研究” 

8. 民航总局科技攻关资助项目 “区域性航空公司营销决策模型及决策支持系统研究”

9. 湖北省科技厅攻关项目  “医药营销信息系统”

10. 湖北省科技基础项目  “湖北省汽车产业信息化发展研究”

11. 武汉新港管委会财政专项资金项目 “武汉新港计划项目动态管理系统研究”

代表性论文(2010年以来):

[1] 王斌. 提高小微企业信息化水平[J].企业家信息,2013,5:8-9.(人大复印资料)

[2] 王斌. 基于数据包络分析的高等学校信息系统绩效审计模式研究[J].审计研究2014,3:14-20

[3] Bin Wang. Influence factor analysis of multi-stage management engineering for multinational micro businesses: An empirical analysis using data envelopment analysis[J].2014,Vol 12:15-24(EI检索)

[4] Evolutionary game simulation of corporate investing and financing behavior from a risk perspective[J]. Cluster Computing,2019,Vol 22:5955–5964(SCI检索)

出版专著和教材:

    王斌.基于客户行为差异的汽车售后服务挖掘模型及其商务智能决策支持系统研究[M]. 世界图书出版广东有限公司:北京,2015.

主要荣誉和学术兼职:

    武汉理工大学青年教学名师(2016 年); 武汉理工大学第八届青年教师教学竞赛三等奖、优秀教案奖