根据《武汉理工大学关于加强教师本科育人工作的实施办法（试行）》要求，结合《武汉理工大学教师本科育人工作量认定细则（试行）（征求意见稿）》具体内容，为进一步做好学校育人工作量认定的宣贯工作，10月16日下午，管理学院组织召开教学学工联席会议，学院副院长张光磊、党委副书记张冰、各系系主任，教学办、学工办全体老师参加会议。

会上，张冰书记详细解读了学校文件精神，围绕文件制定的背景、基本工作要求、管理与考核办法等方面的内容，使老师们对学校教师育人工作量要求、整体绩效考核等相关政策的理解更加全面准确。他指出，开展育人工作量认定的工作，是为了更好地激励教师做“经师”和“人师”的统一者，当学生为人、为事、为学的“大先生”。

接着，为更好地落实本项工作，张冰书记就学院暂拟的育人工作量认定细则进行了讲解。细则涵盖班级建设、社区育人、资助育人、科技创新、校外实践等多个方面，充分考虑了学院的实际情况和发展需求，具有较强的针对性和可操作性。同时，为进一步推进教学学工的联系，学院各系安排了一名辅导员进行对接联络，可以及时沟通和协调工作开展中的问题。张冰书记要求各系会后要认真学习和贯彻细则，确保育人工作量认定工作的公平、公正、公开。

在交流提问环节，与会老师积极发言，就育人工作量认定工作中的一些具体问题进行了深入探讨。张冰书记认真听取了老师们的意见和建议，并逐一进行了解答。通过交流提问，老师们对育人工作量认定工作有了更清晰的认识，也为进一步完善认定工作提供了有益的参考。

下一步，管理学院将结合工作开展的实际情况，持续完善工作细则，确保育人工作量认定工作的有效推进。

来源：学工办

供稿：黄子洁

审核：张冰