为全面贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，坚持把高校毕业生就业作为重中之重，依照《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，奋力推动学院2025届本科毕业生高质量充分就业。3月13日起，管理学院各系各专业分批召开春季就业工作汇报会。管理学院党委副书记张冰、各系主任、系书记、2021级本科生班主任及毕业班辅导员参会。

会上，毕业班辅导员围绕现阶段就业工作开展情况进行了系统梳理汇报：一是分专业、分班级就业数据统计与动态分析；二是学业困难、经济困难等特殊群体毕业生就业帮扶进展；三是深入剖析当前未就业学生群体的堵点问题和主要困境。通过全方位的工作复盘，为后续精准施策提供了详实的数据支撑和决策依据。

张冰立足当前就业工作形势，对下一阶段重点任务作出系统部署：一要深化供需对接长效机制。通过建立区域重点企业数据库、深入开展“访企拓岗”专项行动等形式系统性拓展优质岗位供给渠道；二要完善就业育人协同机制。要求教学管理队伍动态监测毕业生学分修读情况，学工队伍持续提供简历问诊、模拟面试、岗位推介等精准服务；三要健全重点群体帮扶机制。强调在拓宽就业渠道过程中同步建立特殊群体台账，实施“一生一策”精准动态管理，确保就业帮扶与育人成效同频共振。

随后各系主任、系书记、班主任针对后续毕业生就业帮扶工作分享宝贵经验和推进计划。

后续，管理学院将紧扣国家就业优先战略，通过深化校企合作机制，持续访企拓岗，构建校企双向互动平台。同步完善“全员、全过程、全方位”就业指导体系，着重加强就业信息服务平台建设，引导毕业生主动参与市场化就业竞争，促进毕业生求职能力与岗位需求有效匹配，稳步实现2025届本科毕业生高质量充分就业。

来源：学工办

供稿：李奕辰

编辑：陈诗敏

审核：张冰