管理学院全体教职员工： 

　　为重振管理学院辉煌，加快推动管理学院“十四五”期间高质量快速发展，鼓励广大教职员工为学院建设与发展凝心聚力、克难奋进、担当负责、多做贡献，学院特设立“卓越贡献奖”，大力表彰和奖励为学院做出卓越贡献的集体和个人（含退休人员）。根据《管理学院“卓越贡献奖”评审办法（试行）》规定，从2021年开始，每年开展管理学院“卓越贡献奖”评选工作，现将有关事项通知如下： 

　　一、指导思想 

　　为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，不断提升学院治理能力和治理水平，学院设立“卓越贡献奖”，表彰和奖励合校20年来为学院作出卓越贡献的先进集体和个人，充分调动广大教职员工为学院勤奋工作的积极性、主动性和创造性，激励全院教职员工爱岗敬业、争先创优、乐于奉献，为重振管理学院辉煌多做贡献，不断推动学院高质量快速发展，形成爱院、荣院、助院的优良院风。 

　　二、奖项设置 

　　学院设立卓越贡献奖，主要对合校以来以管理学院为获奖单位（含参加）获得省部级及以上荣誉或奖励的集体和个人进行表彰，分为“杰出贡献奖”、“突出贡献奖”和“特殊贡献奖”3个奖项。 

　　（一）杰出贡献奖 

　　主要表彰荣获国家级荣誉或奖励的集体和个人，获奖者须满足下列条件之一： 

　　1.在学科评估中获得A类学科的所在系； 

　　2.获批国家级一流专业建设点的所在系； 

　　3.获批国家级教学团队负责人； 

　　4.新立国家级科研基地的团队负责人； 

　　5.获得国家级教学成果奖负责人； 

　　6.获得国家级科技（含教育部高校人文社科奖）成果奖负责人； 

　　7.获得国家级教学名师称号教师； 

　　8.获批国家一流本科课程负责人； 

　　9.获全国高校青年教师教学竞赛奖教师； 

　　10.主持国家杰出青年科学基金项目、国家重点研发项目（牵头单位）、国家自科基金重大或重点项目、国家社科基金重大或重点项目、国家优秀青年科学基金项目等科研项目； 

　　11.主持600万元以上横向课题项目； 

　　12.在国内外T1区顶级学术期刊以第一作者（英文包含第一通讯作者）发表高水平学术论文； 

　　13.主编出版国家级规划教材； 

　　14.获得国家级领导批示并采纳应用； 

　　15.获得“全国先进基层党组织”、“全国样板党支部”、全国“双带头人”教师党支部书记工作室的党支部书记； 

　　16.荣获“全国优秀共产党员”； 

　　17.获得全国“向上向善好青年”称号； 

　　18.获得“全国高校辅导员年度人物”称号或在全国高校辅导员职业能力大赛获奖的个人； 

　　19.引进院士、杰青、战略科学家等国家级人才的团队或个人； 

　　20.以及不在上述范围内的其他同级别国家级荣誉或奖励。 

　　（二）突出贡献奖 

　　主要表彰荣获省部级荣誉或奖励的集体和个人，获奖者须满足下列条件之一： 

　　1.在学科评估中获得B+类学科的所在系； 

　　2.获批省级一流专业建设点的所在系； 

　　3.获批省级教学团队负责人； 

　　4.新立省级科研基地的团队负责人； 

　　5.获得省级教学成果奖负责人； 

　　6.获得省部级科技成果奖负责人（不含社会力量奖）； 

　　7.获得省级教学名师称号教师； 

　　8.获批省级一流本科课程负责人； 

　　9.获湖北省高校青年教师教学竞赛二等奖以上的教师； 

　　10.主持国家自科基金面上（青年）项目、国家社科基金重点（一般、青年）项目； 

　　11.主持300万元以上横向课题项目； 

　　12.在国内外T2区顶级学术期刊以第一作者（英文包含第一通讯作者）发表高水平论文； 

　　13.获得国家出版基金资助的教材； 

　　14.获得正省级领导批示并采纳应用； 

　　15.获得“湖北省优秀共产党员”、“湖北省优秀党务工作者”等称号； 

　　16.获得湖北省高校辅导员职业能力大赛二等奖以上； 

　　17.引进国家“万人计划”、青年拔尖人才、国家“千人计划”（短期项目、青年项目）入选者（含外专）的团队或个人；  

　　18.以及不在上述范围内的其他同级别省部级荣誉或奖励。 

　　（三）特殊贡献奖 

　　主要表彰为学院建设、发展作出其他重大贡献的先进集体和个人，且不在上述“杰出贡献奖”和“突出贡献奖”奖励范围内。 

　　三、评选程序 

　　1.个人申报 

　　符合奖励条件的教职工填写《武汉理工大学管理学院“卓越贡献奖”申报表》，并提供相关证明材料。请申报的集体和个人于2021年6月25日下午17:00前将电子版材料发送至whutglxyzhb@163.com，纸质版材料提交到综合办313办公室。 

　　2.评审委员会认定 

　　学院成立管理学院“卓越贡献奖”评审委员会，对申请人获得的荣誉和奖励进行评审和认定，并将认定结果向申请者反馈，无异议后报学院党政联席会审定。 

　　3.学院审定 

　　学院党政联席会对评审委员会认定的结果进行充分讨论，研究确定获奖名单。 

　　4.学院公示 

　　本学期末，学院对拟表彰的获奖集体或个人进行公示。 

　　5.发文表彰 

　　公示期结束后，由学院发文并进行表彰。 

　　四、奖励办法 

　　1.大会集体表彰。学院召开武汉理工大学管理学院“卓越贡献奖”暨管院群星表彰大会，对获奖集体和个人颁发荣誉证书并给予适当奖励，表彰奖励活动在2021年教师节前集中举行。 

　　2.评优优先考虑。对获得“杰出贡献奖”的集体负责人或个人在当年学校年度考核评优中指标单列，在全员聘期考核评优中优先考虑；获得“突出贡献奖”的集体负责人或个人在当年学校年度考核评优中优先考虑；对获奖者在学院资源和绩效分配中适当倾斜。 

　　3.推荐晋级晋职。获奖者在当年职称评定、岗位晋级、干部提拔等方面优先推荐。 

　　五、工作要求 

　　1.广泛宣传动员，按时报送材料。拟申报或推荐的获奖集体和个人须填写相关推荐表格，提供相关证书复印件，并撰写先进事迹材料，要求突出重点，简明扼要，内容真实、准确，获奖集体和个人的事迹材料字数控制在1500字以内。 

　　2.严格标准程序,精心组织评选。评选程序和奖项标准，要按照相关规定严格执行；严把申报人思想政治关,将师德师风表现作为推荐评选的首要条件，将获奖等级、贡献大小、难易程度和群众认可等作为推荐评选的衡量标准，严格甄选，严格评选，优中选优，宁缺毋滥。  

　　3.大力宣传表彰，营造学习氛围。各系党支部和全院教职员工要高度重视,认真组织,广泛动员，积极参加，把合校以来符合条件的集体和个人全部推荐出来。学院将精心组织“卓越贡献奖”的表彰和奖励工作，广泛宣传获奖集体和个人先进事迹,营造全院教职员工向先进典型学习的热潮以及爱院、荣院、兴院的干事创业氛围。  

　　联 系 人：王聪 

　　联系电话：027-87658481 

　　附件：武汉理工大学管理学院 “卓越贡献奖”申报表 

　　                      中共武汉理工大学管理学院委员会 

　　                           2021年6月16日