为全面贯彻落实党的二十大精神，落实落细就业优先政策，深刻认识2023届毕业生就业工作面临的严峻形势，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，不断推动就业工作提质增效，3月16日上午，组织与人力资源管理系本科生“助就业”师生面对面座谈会在管院109教室顺利举行。组织与人力资源管理系主任谢宝国主持本次座谈会，党支部书记牟仁艳、系副主任胡浩、班主任赵富强、人力资源管理专业19级学生30余人参与座谈会。

会上，谢宝国介绍了2022届毕业生基本情况，分析毕业生就业工作面临的形势和任务，对2023届毕业生就业工作进行动员与部署，并提出三点意见：一是实行“一人一台帐”的精准化就业帮扶与指导措施，全面了解就业困难毕业生情况，大力开展暖心服务、跟进服务，加强就业兜底帮扶；二是就业信息垂直化，为毕业生搭建就业平台、提供就业机会，精准推送就业岗位信息，做到人岗匹配；三是深入开展“访企拓岗促就业”，进行资源对接、积极互访、签署协议，进一步拓宽就业渠道，减少信息不对称对高校毕业生就业的不利影响。

系副主任胡浩重点解读了最新的就业政策，推送用人岗位信息，引导学生树立早日择业、就业观念；指导学生树立信心，以平实之心积极主动寻求就业。

随后，与会老师与每位毕业生就当前就业意愿、需求和困难等方面进行了详细交流。班主任赵富强一方面引导未就业毕业生正确认识就业形势，立足自身，找准定位，提高认识；另一方面引导同学们树立正确择业观、疏导毕业生就业困惑，做到不盲听、不盲从。

党支部书记牟仁艳老师强调毕业生同学应充分发挥自我内驱动力，做到“三要”：一要跳出舒适圈，勇于尝试；二要学习科学决策，不过度夸大成功概率；三要端正态度，积极主动同老师沟通交流。

此次座谈会，从源头进行疏浚引流，促进毕业生增强就业信心、调动就业积极性、抢抓就业机遇，为充分利用春招窗口期实现2023届毕业生高质量充分就业工作打下良好基础，助力开创学院毕业生就业工作新局面！

供稿：组织与人力资源管理系

供稿人：谢宝国、张欣柔

审核：杨伟波