2023年9月15日至9月18日，由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院、山东大学管理学院联合主办，山东大学管理学院、山东省人才发展战略研究院联合承办的第11届中国人力资源管理论坛在山东济南隆重举行。我院组织与人力资源管理系系主任谢宝国教授、罗帆教授、刘军教授、赵富强教授和工商管理系系主任张光磊教授等多名师生共同参与论坛并进行学术论文交流活动。

此次论坛吸引了全国各地200余所高校和有关单位的800多名专家学者、企业代表、硕博研究生和各界人士参会。包含主题报告、四场平行论坛、企业家论坛、企业家与管理学者尖峰对话、28场分论坛与海报张贴交流等多个环节。在各方面的大力支持和共同努力下，中国人力资源管理论坛与国内知名高校和有影响力的学术期刊携手合作，现已成为国内人力资源管理和组织行为研究领域最具学术影响力的高端学术论坛。

9月16日下午，大会分论坛开启。本次论坛共举办“人工智能”、“数字化”等14个主题的28个分论坛。在山东大厦济南厅，罗帆教授主持了人才管理分会坛，在由五位作者进行了学术论文展示后，东南大学吕鸿江教授给予了精彩点评。组织与人力资源系谢宝国主任在人工智能分论坛进行点评，分享了自己在该领域的见解和经验。工商管理系张光磊主任在道德研究分论坛上发表了专业的观点和见解，并就道德决策、企业社会责任等议题进行了探讨。张光磊和赵富强教授团队在分会坛进行了论文报告和交流，展示了他们的研究成果，并与其他与会者分享了他们的研究思路、方法和结果。

9月16日晚上，举行了四场平行论坛。其中平行论坛一是国家级基金项目申报经验分享交流专题，由我院组织与人力资源系刘军教授主持，中国人民大学的苏中兴教授与澳门科技大学的赵新远教授分别作了题为《宏观人力资源管理领域的研究方向探讨》、《国家自然科学基金的申请教训与反思》的报告。

通过参加第十一届中国人力资源管理论坛，管理学院组织与人力资源系的师生们不仅深化了对人力资源管理领域的理解和认识，还加强了学术交流和合作的机会，为人力系的人才培养和学术研究奠定了坚实基础。组织与人力资源系将继续努力，不断推动人力资源管理领域的发展，为塑造人力资源专业人才、服务社会经济发展做出更大贡献。

供稿：组织与人力资源管理系

撰稿人：胡浩、谢宝国、王嘉茗